Activision Blizzardi kohtuasi laieneb kvaliteedi ja klienditeeninduse töövõtjatele

activision blizzard lawsuit expands

Activision Blizzard

25. august 2021Activision Blizzard on vastanud, eitades väiteid, nagu oleks ta dokumente purustades teabe hävitanud.

California kaebas Activision Blizzardi kohtusse pärast osariigi õiglase tööhõive ja eluaseme osakonna kaheaastast uurimist, mis väidab, et ettevõte on aastaid diskrimineerinud ja ahistanud. Nüüd laiendatakse ülikonda, et see hõlmaks lepingulisi töötajaid-mitte ainult täistööajaga töötajaid-ja DFEH väidab, et Activision Blizzard rikkus veelgi California seadusi, hävitades dokumente, mis oleksid uurimist abistanud. Ettevõte on selle väite tagasi lükanud ja selle täielikku avaldust saate lugeda allpool.



Sõna „töötajad” on kogu dokumendis asendatud sõnaga „töötajad” Axios aruanded. Hagiavalduses palutakse nüüd töötajate ja kontingentide või ajutiste töötajate jaoks võrdsete töövõimaluste projekte.



See tuleb pärast raportit Hulknurk selle kuu alguses, kus Activision Blizzardi lepingulise kvaliteedikontrolli ja klienditeeninduse töötajad ütlesid, et nad on ettevõtte mürgiste töötingimuste tõttu purustatud. Axios pakub eraldi hinnapakkumisi teistelt Activision Blizzardi töövõtjatelt. Üks ütleb, et kannatame stressi all. Me kannatame füüsiliste haiguste all. Oleme ülekoormatud ja alamakstud.

Hagi täiendus süüdistab Activision Blizzardit ka DFEH -i uurimisega seotud teabe, sealhulgas hüvitiste ja tasuliste omakapitali analüüsidega seotud dokumentide varjamises. DFEH ütleb, et Activision Blizzard keeldus nende dokumentide esitamisest, väites, et neid ei eksisteerinud või et need olid privilegeeritud ja konfidentsiaalsed, kuna advokaadid olid kaasatud kaebuste vastuvõtmisse ja uurimisse.

DFEH ütleb, et ka Activision Blizzard ei ole pidanud California seadustes nõutavaid dokumente, sealhulgas, kuid mitte ainult, uurimistega seotud dokumente, mille personalitöötajad purustasid.

Pöördusime kommenteerimiseks Activision Blizzardi poole ja saime järgmise avalduse:



DFEH -ga suhtlemise ajal oleme täitnud kõiki nõuetekohaseid taotlusi, mis toetavad selle läbivaatamist, isegi kui olime ellu viinud reforme, et tagada meie töökohtade vastuvõtt ja turvalisus iga töötaja jaoks. Need muudatused jätkuvad täna ja hõlmavad järgmist:

  • Mitmed kõrgetasemelised personalimuudatused;
  • Uuendatud värbamis- ja värbamistavad, mis nõuavad erinevaid vestluspaneele;
  • Suurem läbipaistvus omakapitali osas;
  • Laiendatud ja täiustatud koolitus- ja uurimisvõimalused personalitöötajatele ja nõuetele vastavuse tagamise personalile;
  • Loonud uurimisrühmad väljaspool äriüksusi, et toetada suuremat sõltumatust;
  • Ümberkorraldatud osakonnad suurema vastutuse toetamiseks;
  • Täiustatud läbivaatamisprotsessid, mis hõlmavad juhtide hinnangut töötajate poolt;
  • Selged piirid töökohal käitumisel nulltolerantsiga lähenemisega ahistamisele ja muudele tegevustele, mis vähendavad või marginaliseerivad.

Püüame olla ettevõte, mis tunnustab ja tähistab erinevaid andeid ja väljavaateid, mis toovad kaasa suurepärase, ülemaailmselt atraktiivse meelelahutuse loomise. Oleme DFEH -le esitanud selged tõendid selle kohta, et meil ei ole soolist palka ega edutamist. Meie kõrgem juhtkond on järjest mitmekesisem ning kogu ettevõttes on juhtivatel rollidel üha rohkem naisi.

Jagame DFEHi eesmärki luua turvaline ja kaasav töökoht, mis premeerib töötajaid võrdselt ja on pühendunud näitama eeskuju, mida teised saavad järgida.



Mis puudutab väiteid, et oleme hävitanud teabe dokumentide purustamisega, siis need väited ei vasta tõele. Võtsime vajalikud meetmed, et säilitada DFEH -i uurimisega seotud teave.

Activision Blizzardi ees seisab juulis California osariigi hagi, milles väidetakse aastaid kestnud diskrimineerimist ja ahistamist. Sellest ajast alates on tegevjuht Bobby Kotick nimetanud ettevõtte esialgset reageerimistooni kurdiks, töötajad on korraldanud katkestuse, Blizzardi president J Allen Brack lahkus , ja ABK Töölisliit on nõudnud muutusi ettevõttes. Kohtuasi jätkub; jälgige viimaseid arenguid siit.